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农业部关于印发《全国农牧渔业丰收奖奖励办法

2019-07-13 20:46

发文单位:农业部门

文  号:农业科学教育发[2010]3号宣布日期:二〇〇八-9-14实行日期:2009-9-14

外地、自治区、直辖城市和农村业(农牧)、农业机械、畜牧、兽医、农业垦殖、农业厅(委、局),湖南生产建设兵团农业部,各农科院、政法学院,部属有关单位:

  为使全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏工作越来越好地适应当下林业发展的新供给,小编部对贰零零贰年发表的《全国农业牧业种植业业丰收奖奖赏办法》实行了修订。现将新修订的《全国农牧农业丰收奖表彰情势》印发你们,请依照实践。

  附属类小部件:《全国农牧林业丰收奖嘉奖办法》

  2010年7月十31日

  附件:

全国农业牧业林业业丰收奖奖赏措施

  第一章 总则

  第一条 为搞好全国农业牧业畜牧业业丰收奖奖赏工作,调动周围林业科技(science and technology)人士的积极向上和创设性,加速林业科技(science and technology)成果转化和采纳,促进科学和教育兴农和今世林业发展,依据《中国林业本事推广法》和国家有关鲜明,拟订本办法。

  第二条 全国农业牧业农业业丰收奖(以下简称丰收奖)是农业总部开设的渔业本事推广奖,用于奖赏在种植业技艺推广活动中做出优异进献的公家和个人,包蕴下列奖项:

  (一)林业技艺推广成果奖;

  (二)农业手艺推广贡献奖;

  (三)种植业技艺推广合作奖。

  丰收奖每五年实行三回。

  第三条 农业总局开办全国农业牧业畜牧业业丰收奖奖励委员会(以下简称奖赏委员会),其重要职责是:

  (一)拟定丰收奖奖赏政策;

  (二)引导和监察丰收奖评定核查职业;

  (三)核实丰收奖拟获奖项目、职员及等第。

  奖赏委员会下设办公室(以下简称嘉奖办公室),负担丰收奖的评定考察协会和常见管理职业。表彰办公室设在农业总部科学和技术教育司。

  第二章 奖赏限制和数目

  第四条 种植业技巧推广成果奖嘉奖获得总之经济、社会和生态效果的林业技艺推广项目,设一、二、三等奖,其中一等奖大概侵占15%,二等奖大概占领40%,三等奖大抵占有45%,每回嘉奖不超过400项。

  第五条 林业本领推广进献奖奖赏长期在林业生产一线从事技艺推广或直接从事种植业科学技术示范专业,并做出卓越进献的林业技巧推广人士和林业科技户,每一趟奖赏不超过500人,在那之中基层林业手艺推广职员占70%上述。

  第六条 农业技艺推广协作奖奖赏在林业本事推广活动中做出关键进献的农业科学教育、生产和教学研、相关团体等合营团队,每便奖励不超越二十个。

  第三章 评定调查标准

  第七条 林业技艺推广成果奖

  (一)一等奖

  1.主要技巧经济指标居国内当先水平;

  2.总体技能水平居国内当先,本事集成创新与转向能力很强,技艺遍布率异常高;

  3.放大格局与体制有主要更新,协会处理水平国内当先;

  4.推进产业提升,经济效果与利益、社会效果与利益和生态作用巨大,农民增收很扎眼。

  (二)二等奖

  1.重大手艺经济指标居国内先进水平;

  2.一体化技术水平国内先进,技能集成创新与转向技巧强,技能分布率高;

  3.松手药形式与机制有比较大立异,组织处理水平国内先进;

  4.有利于行业提升,经济效益、社会效益和生态效果重大,农民增加收入鲜明。

  (三)三等奖

  1.要害工夫经济目标居省(自治区、直辖市)内超越水平;

  2.整机本领水平省(自治区、直辖市)内当先,本领集成立异与转向本领较强,技能广泛率较高;

  3.放大格局与体制有自然创新,协会管理水平省(自治区、直辖市)内超过;

  4.促进行业发展,经济效果与利益、社会效果与利益和生态功效比较大,农民增加收入较显然。

  第八条 种植业技艺推广贡献奖

  (一)基层种植业本事推广职员具有以下5项标准中的任性3项,科学和教育单位及地市级以上推广部门职员具有以下5项标准,可入选农业本领推广进献奖:

  1.为服务区引进推广关键林业本领3项以上(个中,近5年来十分多于1项),推广广泛率达到二分之一上述,项目区增加产量或增加收入一成以上;

  2.获取地(市)级(含)以上的科技成果表彰、职业奖励2项以上(在那之中,近3年来十分多于1项);

  3.在立异基层农业技术推广格局方法和劳动机制、作育农业生产合作社会化服务团队、开辟特色种植业等地点业绩卓绝;

  4.演示推广关键集成创新本领和技能发明,并拿走令人瞩目经济、社会和生态效应;

  5.在座省(部)级以上海重型机器厂点科技(science and technology)专门项目,并做出卓越进献。

  (二)具备以下第1、2项并兼有第3、4项之一的畜牧业科技户可入选种植业技艺推广进献奖:

  1.应用新品类或新本领3项以上,经县级种植业(科技(science and technology))主任部门验收,产量(效果与利益)居本县超过地位三回九转3年以上;

  2.在划定的演示区域内拉动同行业农户56%上述,对拉动林业行当化做出出色进献;

  3.近5年内,获得过县级(含)以上政党、行当(科技(science and technology))部门或省级以上行当社团赞誉奖赏;

  4.通过种养本事(品种)的自立校订,达成节本增效,经县级(含)以上有关部门确定具有重要性推广价值。

  第九条 种植业手艺推广同盟奖

  同临时间负有下列条件的同盟组织可入选种植业技巧推广合营奖:

  (一)再三再四多年搭档实行农业能力推广工作,对种植业生产做出明确进献;

  (二)拥有显明的目的任务、长效的合营机制,变成具备重要推广价值的技艺推广格局;

  (三)拉动基层农业技术推广本领明显进步,促进行业高速上扬。

  第四章 申报条件

  第十条 申报畜牧业本领推广成果奖,应当持有以下原则:

  (一)近八年内通过有关机构集体验收或臧否(判定)的放大果实;

  (二)农产品品质符合地方、行当或国标;

  (三)具备成果接纳注解;

  (四)推广或更新技能中的有关物化新成果必须符合有关规定;

  (五)无重复报奖内容;

  (六)成果无争辩;

  (七)知识产权明晰,无争辨。

  推广项指标大旨技术获得植物新品种种权、专利等文化产权的,优先申报。

  第十一条 申报林业技艺推广进献奖,应当具有以下原则:

  (一)具备高贵的专门的工作道德和社会公共道德、过硬的业务素质和劳动技巧,安分守纪,得到地方农家民众的宽泛认可;

  (二)基层林业技巧推广职员须具备中等专门的学业学校以上文化水平或获得三级以上农业专门的职业技艺判别证书,三番五次从事基层农业技巧推广职业15年以上,或再三再四在村镇(含区片)站从事农业技术推广职业10年以上,常年有45%以上的工时在生产一线从业技艺推广,近10年来无根本本事事故或连带义务;

  (三)科学和教育单位及地市级以上推广单位职员须连续从事林业技巧推广职业10年以上,常年有二分一之上的劳作时间在生产一线从业技艺推广,无手艺事故或连带权利;

  (四)种植业科技户须具有初级中学以上文凭,获得有关农民技巧培养和演练证书;被本地农业分公司门接二连三明确为科技户5年以上,生产规模高达地点中等以上,在当地发挥关键林业科学和技术示范拉动作效果用。

  已经赢得种植业技艺推广进献奖的人士不再申报。

  第十二条 申报种植业才能推广合营奖,应当具有以下条件:

  (一)八个种类以上的单位在基层紧凑合营进行林业手艺推广活动;

  (二)同盟成果得到本地政党和老乡的承认;

  (三)一连同盟3年以上。

  第五章 首要完结年人和单位

  第十三条 种植业能力推广成果奖主要达成年人

  (一)一、二、三等奖项目主要完中年人最多25位;

  (二)主要实现年人必须是在座本项目其实工作伍分叁之上时间,对品种的安插、手艺集成革新、示范推广、技巧咨询、培养和磨炼和费用等方面做出重大进献者;

  (三)首要完结人中县及县以下基层技能人士比例不行小于70%,乡镇农业技术人士和老乡技士所占比例非常多于总人数的30%;

  (四)首要实现年人依照进献大小排序,填写重要实现年人情况表,并由自身签名,所在单位盖章;

  (五)重要实现年人不可能看做本项目标验收或评头品足(剖断)小组成员。

  第十四条 农业技能推广成果奖主要落成单位

  (一)首要形成单位必须是在林业本领推广专业中做出优异贡献的单位,并且须持有法人资格;

  (二)首要成就单位最多8个。

  第十五条 种植业手艺推广合作奖首要完全中学年人和单位

  (一)各类同盟单位关键达成年人不超过10人,首要完中年人总量不超过32位;

  (二)首要合作单位不得少于3个。

  第十六条 凡得到丰收奖个人荣誉证书的人口,均为丰收奖首要完全中学年人。

  直属机关、公务员不得作为丰收奖首要变成单位和重大完全中学年人。

  一人不得同临时候作为丰收奖四个以上报奖项目标重大实现年人。

  第六章 种植业技能推广成果奖能力讨论和经济效果与利益计算

  第十七条 才干商议

  (一)手艺研商包涵项目验收或成果评价(决断)。地点单位牵头产生的硕果由所在省级行政首席营业官部门组织验收或评头品足(剖断);部属单位带头达成的战果由项目下达单位或农业总部科学技术成果管理机关协会验收或臧否(决断)。

  (二)技巧争辨材质满含:项目专业和才干总括、经济效果与利益统计,首要成就人口和第一形成单位处境表。

  第十八条 经济效果与利益总括

  (一)报奖项目经济效果与利益按表彰办公室明显的经济效果与利益总计方法开始展览。

  (二)经济效果与利益总括须要填写首要参数,并表明使用价格,产量多寡要注脚总结部门和预测产量验收数据。

  第七章 评定审核机构及职责

  第十九条 由省、自治区、直辖市农业厅(委、局)牵头,会同农业机械、畜牧、兽医、农业垦殖和种植业等机关集体创制丰收奖省级评定核实小组,肩负我省丰收奖的举报、初评和推荐介绍等专门的学业。评定审核小组由林业调查商量、教学、推广、行政单位专家7 ~9人结合(个中央银行政处理人士不超过2人,并专职有关行当专家)。评定核实小组名单报奖赏办公室备案。

  部属单位上报的丰收奖由奖赏办公室团队实验商讨、推广和行政单位专家7 ~ 9人开始展览初次评选。

  第二十条 奖赏办公室创设专家组负担丰收奖评定核查职业,建议获奖人物、奖赏项目及品级提议,报奖励委员会考察。

  第八章 推荐和评定检查核对

  第二十一条 种植业技术推广成果奖初次评选

  (一)省级评定考察小组根据下达的评奖指标和供给,协会开始展览申报和初次评选专门的学问,初次评选结果报送表彰办公室。初次评选为一、二等奖的不排行次,三等奖的按排行排序。

  (二)奖赏办公室集体大家对属下单位报送的资料举行初次评选。初次评选为一、二等奖的不排行次,三等奖的按排名排序。

  (三)申报林业技艺推广成果奖须提供以下资料:

  1.申报书;

  2.十分重要达成年人情状表;

  3.种类专门的学问总计、手艺总计;

  4.名堂验收或臧否(决断)证书;

  5.县级以上林业或总结机构成果选拔表明(项目推行区域3个县上述的,至少3个县提供验证;3个县以下的,每县提供注脚);

  6.经济效果与利益报告(含计算进程);

  7.种类合同书或安排义务书(或实行方案)。

  第二十二条 林业手艺推广贡献奖、林业工夫推广合营奖推荐

  (一)省级评定核实小组和农业部门属下单位依据下达的引入名额,协会推荐种植业技巧推广进献奖候选人、种植业手艺推广合营奖候选团队。

  (二)申报林业能力推广贡献奖须填写推荐表,按评定审核标准提供相应的注解资料。

  (三)申报种植业本领推广合营奖须提供以下资料:

  1.申报书;

  2.第一完毕单位情况表;

  3.重大完全中学年人情形表;

  4.干活总计;

  5.一点青眼的认证资料。

  第二十三条 评定考察

  (一)奖赏办公室对初次评选项目和候选人、候选团队打开方式考察。对不符合规定的,须求申报和推荐介绍单位在显明的年月内增加补充;逾期不补正或经补正仍不符合供给的,视为撤回。

  (二)专家组对经方式检查核对合格的初次评选为一、二等奖的品种和候选人、候选团队拓展评定考察,对初次评选为三等奖的花色实行审核。

  (三)评定核查以无记名投票格局表决,评定核查结果须由参加评定核实专家的一半之上通过。

  第二十四条 评定核查结果经表彰委员会检查核对后由奖励办公室对评定考察结果开始展览公示。待纠纷处理完结后,报经理参谋长批准。

  第二十五条 农业分部对获奖的单位和个体颁发奖状、奖赏证书。

  第九歌 争论管理及获奖成果追踪

  第二十六条 丰收奖进行争议制度。任何单位或许个体可在自己评价审结果公示之日起13个专门的学业日内(以资料寄出邮戳时间为准)向嘉勉办公室建议书面争论,同一时候务必提供有关的辨证材质。单位提出争论的,应在纠纷材质上盖章公章并评释联系格局;个人建议纠纷的,需写明专业单位和联系情势,签署真实姓名。逾期提议或然不符合需求的异同不予受理。

  奖赏等级不属于争论范围。

  第二十七条 争议分为实质性异商谈非实质性纠纷。凡因项目内容不实所提的纠纷为实质性争议;对第一实现年人、首要达成单位及其排序的争论为非实质性纠纷。

  第二十八条 实质性争论由奖赏办公室担当管理,省级林业厅(委、局)帮协助调查明并提出开头管理意见。管理程序:

  (一)责成被纠纷方书面回复有关争论内容,汇报理由,并随即提供有关申明资料;供给时,省级种植业厅(委、局)派人调查核算景况;

  (二)省级林业厅(委、局)依照纠纷双方提交的质感照旧依根据考证察核实的事态,形成起始管理意见,并通报争论双方,征求两方意见;

  (三)若纠纷双方承认开始管理意见,应在异议管理书上签字;省级种植业厅(委、局)将管理结果报嘉勉办公室备案,视为争论管理实现;

  (四)若争议方或被纠纷方对始发管理意见持差异视角,由省级林业厅(委、局)将争论材质报奖励办公室管理;须要时,嘉勉办公室团体关于专家考查证核实准意况,或然请争论双方参预答辩,产生管理意见,并将结果报告争论双方,视为争议管理完结。

  第二十九条 非实质性争议由省级林业厅(委、局)、部属单位管理。管理程序:

  (一)责成被争论方书面回答有关争议内容;

  (二)和睦争议双方意见,供给时可聘请有关专家考查查证景况,产生管理意见;

  (三)将管理意见及时公告争议双方,并报表彰办公室备案,视为争论管理完成。

  第三十条 争议自己评价审结果公示之日起十多少个职业日内未管理完结的,打消其这次获奖资格;22个专门的职业日之后管理完结且无差争论的,现在可另行申报。

  第三十一条 农业局及省级林业厅(委、局)不定时对获奖项目、团队和个体举行反省。如察觉有伪装,即打消其获奖资格,追回奖状、奖赏证书,并公告斟酌。

  第十章 附则

  第三十二条 本办法自宣布之日起推行,二〇〇三年1月八日农业部门表露的《农业牧业种植业业丰收奖奖赏办法》(农科学和教育发〔2002〕24号)同期废止。

农业部

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